评论:

  • 卫美红 4小时前 :

    本体的决斗训练是强健体魄 寻回自我的过程 而复制体的训练 是来自爱人与家人的利益控制和投毒阴谋 结局我仍理解为是觉醒的复制体存活 接受自己 理解自己 与自己和解从来就不是难事 难的是屏蔽来自他人的持续不断的精神压迫和负面影响 人生的决斗也从来不是对抗自己 而是对抗有毒的原生家庭和亲密关系 看完跟主角一起崩溃了 极度残忍冷酷的黑色幽默 像只锋利的痒痒挠 让人流着眼泪苦笑

  • 孟华辉 7小时前 :

    真的很离谱(不过毕业典礼的合唱也真的有些感动

  • 彤锦 8小时前 :

    年度催泪影片,奉劝各位不要戴着有色眼镜看日本影片

  • 巩清妍 6小时前 :

    我的天哪,这电影的剧情故事和角色人设真是把我整破防了:10元演的女主继母因为自己不孕不育把女主这个继女当作亲生女儿没问题,不过一般人对自己的亲生子女都不会这么好吧(当然,她欺骗了女主和女主父亲从而没让父女在父亲回国后重聚是个黑点)?好吧,起码这么伟大的父母现实里只是少数但并非没有。但是女主的先后两任继父不但都喜欢女主继母,还都一直毫无保留并且不求回报地爱着女主。大概是我太阴暗了,我实在觉得这也太假了。有人说所有人物都成了女主的工具人?我个人觉得工具人里也没多少这么无私崇高的。

  • 可和暖 0小时前 :

    开放式结尾不错,每个人可以根据自己的价值观做出符合自己期待的结局

  • 戢易蓉 6小时前 :

    女主是幸运还是不幸呢。是幸运吧

  • 巫晨璐 9小时前 :

    Hey, we don’t give a fuck but if we’re related we have to cry. We are we and there’s no I in we.

  • 易运乾 7小时前 :

    樱樱啊,优子啊,请一定一定要幸福下去。要一直笑着,就会有好运降临哦。

  • 塞雨信 4小时前 :

    reminds me of how Hollyhock is loved by eight stepdads. Makes me wonder为什么一个母亲的爱只能通过三个男人才能传递出去,为什么一个女人没有途径自己养育孩子,自己得到医疗救助。父权制的阴影那么长,结尾本应作为情感高点的walk down the aisle and hand over the bride更是让人不适。

  • 性舒荣 4小时前 :

    就是说 虽然这就是个全员好人的戏份 是个正常情况不可能发生的 毕竟感情线乱到我不能理解也不现实 但我还是扛不住哭得稀里哗啦了 打感情牌真的好犯规 尤其演员选得又都是我喜欢的 真的扛不住 我要去把原著补了!

  • 历水冬 2小时前 :

    其实从中间开始就猜到结局了 但是真的看到结局部分的时候眼泪还是哗哗流

  • 奕歌飞 9小时前 :

    当初看书的时候个人不是很喜欢,但电影我却觉得加分了,处理的比想像的好许多,很感人。PS.电影中的颜色我好喜欢哟。

  • 寒娟秀 9小时前 :

    挺好!好温馨,好感动!

  • 九水风 7小时前 :

    一部堪称世外桃源、极致美好生活的片子吧,所有出现的人物都温柔、互相尊重和充满爱,感谢导演给了这么一个完美世界,好治愈。

  • 旗彭湃 7小时前 :

    关于一个少女被三位父亲和两位母亲深深守护爱护一生的故事

  • 公叔安宜 3小时前 :

    看完最大的感想就是日本人大概因为少子化真的很担忧吧。整个剧情槽点很多。基本上还是在歌颂亲情和人性。不过咩真的太美了。。男主(突然忘记叫啥了)有的镜头看起来脸好大()我记得之前看其他剧还不至于这么饼啊😢。子役好可爱好可爱🤤

  • 实鸿彩 3小时前 :

    22_078。有意思的电影,开放式结局最后留下的是谁也讲得通。对于自我认同的问题,负债累累和一年强身健体最后还是用最经典的方法来解决了对方,但男友和母亲需要的都不是“我”,这个“我”存在的意义是什么。

  • 振谷 6小时前 :

    真的也是挺感人的,前半部分是前后承接的两个时间点的故事,后半段是剧情纵深,日本的温情系电影这个调调的确可以

  • 崇映波 9小时前 :

    最后好好哭TT

  • 夔晓筠 9小时前 :

    一星给田中圭和永野芽郁的对手戏,一星给石原里美和永野芽郁。电影里人物的行为动机只是被“告诉”了观众却没有合理的“解释”,为了温情而温情,为了爱而爱,像是一个没有影子的世界。其核心的逻辑是女性找到了合适的男性才能幸福,母亲是这样,女儿也是,被作为接力棒而传递,从一个父亲到另一个父亲到另一个父亲再到丈夫。忽然“泪点”一炸,银幕内外的人都开始哭,只剩下银幕上的冈田健史和银幕外的我二脸懵逼大眼瞪小眼。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved