剧情介绍

  妈妈生了重病,住进了医院,现已生命垂危。此时,阔别已久的爸爸终于现身。他焦急万分,又犹豫不决,最终他别无他法,只能选择把一双儿女都带在自己身边。然而,在妈妈此前为孩子们造梦的基础上,爸爸又将如何实现孩子们对于梦之城堡的幻想呢?

评论:

  • 荣妍芳 3小时前 :

    虽然没有出现鬼魂,但尤金妮的表演同样让人不寒而栗,看完好气Geneviève没有和他们一起走,但后来想想可能是因为她放不下疯人院里的可怜女人们,似乎只有她对这些被家人抛弃的女性怀有同情,另一个负责隔离的对男医生唯首是瞻,拿疯女人的痛苦向他们邀功

  • 芸雪 5小时前 :

    所有“疯女人”联合起来,武力值完全够掀翻这座医院,把狗逼男全部踏在脚下了,然而仅仅是以一换一,疯人院仿佛无事发生……

  • 鹿心诺 6小时前 :

    在疯女人的舞会中,最荒诞的却是衣冠楚楚的男人。处在如此环境之中,不疯也会被逼疯。

  • 韵芳 5小时前 :

    这部影片的主题先行很明确,社会、制度、男性的压迫下,智慧的“疯”女人如何通过自己的能力脱离苦海。值得夸奖的是,片子的女性实现解脱的方式不是传统的依附男性权威或是简单性别置换,而是利用了“幽灵”这一具有神性的元素。给这个压抑的故事增添了神的意味和色彩。

  • 错雯华 1小时前 :

    画面非常唯美,感觉故事没有讲好,有些俗套,但值得一看。

  • 雍恬然 7小时前 :

    引人入胜,尽管有一些单薄性和随之而来的可预见性

  • 苗雪珍 8小时前 :

    见证梅拉尼·罗兰从演员到导演的蜕变,这部疯女人我强推,2小时的观影体验,见证了女性之间真挚的友谊,但又闻到了一丝丝的姬香

  • 苗秀筠 1小时前 :

    疯女人实在是一个太明显的隐喻和象征了……不同于阁楼上的疯女人,舞会上的疯女人更让我心惊。

  • 长孙幻香 4小时前 :

    确实有点需要倍速,结尾也缺乏爆点,不过还真是没看过这么温情的惊悚和疯人院。另外女主算不算超级漂亮版的莫文蔚

  • 沈文姝 1小时前 :

    镜片的色调以及取景都达到了油画的效果,并真实还原了精神病学家Charcot的一堂课。片中Louise的穿着都真实再现了Brouillet这幅画中的场景。

  • 朱辰骏 4小时前 :

    #迪士尼第60部动画长片#

  • 阳菲 0小时前 :

    出发点是好的,操作比较常规。而且出现了我反感的“一言不合开金手指”类情节。

  • 锦昕 3小时前 :

    很《百年孤独》了,一家几代人的爱恨情仇不管命运怎么变迁依然不离不弃相聚在一个屋檐下,部分歌舞场景还是很有想象力的,最好听的是西语那首。但价值观有点不合时宜了,如果家庭是原罪,又何必不离不弃?“让家人骄傲”的slogan也未免太老旧太不符合迪斯尼如今LGBT老巢的称号。

  • 石咏思 8小时前 :

    当医疗失去了道德与人性的制约,将沦为炫技的手段

  • 琴迎南 5小时前 :

    护士姐姐真好看啊!美人在骨不在皮!女主就有点青涩的美了,最后结尾有点仓促,护士的妹妹的死感觉也应该有条故事线(我感觉和她父亲有关),医生的催眠存在的问题,以及最后竟然没有推翻这个疯人院,而只是一换一…

  • 萱婷 1小时前 :

    大家吐槽迪士尼童话的陈旧套路,当公主遇到问题的时候,就没有一首歌解决不了的,如果解决不了,那就再来一首。看这部电影的时候,脑子里全是这个嘲讽,女主角遇到几个难题,就唱几首歌吧,叙事的逻辑不重要,唱歌就行。这部电影的迪士尼童话世界里,美好生活要靠爱和魔法,现在我们的世界里,一切也是靠新闻的魔法,可能这就是我们喜欢魔法的原因吧。

  • 湛楠楠 3小时前 :

    电影开头对亲孙女米拉贝有偏见,甚至说出“你能帮的最大的忙就是站在一边”这种伤人的话。

  • 那涵润 4小时前 :

    她曾让我们去思考,为什么煮饭的都是女人,但闻名世界的星级厨师是男人。我第一次面对这样的问题,第一次发现原来“运转良好”的社会秩序当中满是矛盾和对女性的限制。放眼望去,cette discrimination est partout.

  • 星福 3小时前 :

    当整个世界都在窒息,活在疯人院里,估计还能喘口气。灵媒能力在这个故事里感觉是被废掉的设定,虽然看起来是把女主落入悲惨境遇的原因,但是换一个科学点的原因也是可以的,毕竟那个时代的疯人院就是处理不符合社会标准的人的存在,在那个时代,能听见死人说话与不想结婚,其实根本上没啥区别。也可能故事想讲的正是因为女主有超出现实的能力,她才能逃出生天,有个童话的结尾?

  • 龚永昌 5小时前 :

    小小的精神病院就是父权社会的缩影,作为有思想有能力的女性必须被打压,被污名化,没病也要让你得病。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved