但我就是不爱看那些个麦柔福利，别把TV里那些个遮遮掩掩的趣味放在电影里好吗，各种绅士视角，女主入浴，请放在TV里让我能够反复批判好吗。
果然刀剑神域还是sao比较好看。以亚丝娜为视角展开的第一季故事，看得出编导也是知道粉丝想看什么的，虽然是老故事，但作画精致，战斗流畅，不拖泥带水，不错。
抛开意识觉醒程度和许多爽剧桥段，这部电影基于印度的国情来讲，仍然值得鼓励和赞美。一切意识形态的觉醒和进步都需要结合国家文化来考虑，一个女人身处极端恶劣的困境中如何自救并尽自己最大的理解和努力拯救别人，就已经是一部佳作。
imax音画效果真tm让我虎躯一震。紫毛你为啥跑路了？
这就是魔兽世界线上最初的版的日式还原。让我想起了2008的日日夜夜……
我永远喜欢亚丝娜呜呜呜，SAO请你一直炒冷饭吧，我会支持一辈子的，老婆太美了呜呜呜，去买手办了！！！
回忆了一下上一次看刀剑是在搞南桐营业，这回搞女通也很合理嘛。。作画真的好崩
她后期的言行举止更像是一个du贩。真实故事肯定会有更多的细节，电影里的几件事支撑不起来，有点莫名其妙。
6.5
还以为姬友是低配桐人+辛这样的角色，作为亚丝娜的领路人中道牺牲，因此tv里亚丝娜遇到桐人才会是拼命三娘的状态。结果姬友只是个普通高中女生，是我想太多。最终让亚丝娜成长的还是圣母圣咏篇啊，也是桐人退位配角剧情最舒畅的一章。太过强调桐人的主角位非常容易让剧情变成围着龙傲天打转的爽文，UW、AZ、进击篇都是这样。以桐人为中心还会让女性角色变成装饰品。虽然这部可以说是亚丝娜的大女主电影，但是桐人出场时她还是不可避免的从“主角”的生态位退至“女主角”，所以才有强奸戏般的打怪场面和服务主角（观众在动画里的投影）的沐浴戏。制作组不会制作桐人被怪压在身下宛如将被强奸的画面，即使他有“桐子”这个本子众多正中宅男好球区的形象。这就是女主角和主角的区别。
这才是我想看的故事。/这可不只是“凭着气势去克服bug”的程度了吧！完全就是亚丝娜主角嘛。要不是紫妹子身上插满了flag，感觉有没有桐老爷也不是很重要了…（橘势大好！！！）/制作组非常对劲！就是要亚丝娜又负责美又负责帅。桐人？一个装杯的臭小子罢了…
米特和亚斯娜还有桐人初始到SAO
75分/刀剑神域是我最喜欢的番之一，sao篇章更是重温了五次以上。原创角色有点工具人的味道，但亚总视角+全程装逼的桐人+第二部即将（明年）上映+情怀加分还是看得我非常满足
本来就不太喜欢SAO，后面几个系列都很low。现在官方知道大家喜欢第一部，就来炒冷饭。除了某名其妙加进来的紫毛角色，别的配角、剧情、台词都和第一部前两集一模一样（boss重新设定外观了，小兵和攻击都一样🙃） 你看我都比较到这一步了、因为我又翻出第一部看了一遍。紫毛女的角色我恶心的跟吃了苍蝇一样，开始发糖又多甜，后面就biao得有多恶心。我恶心的不是紫毛女，是官方，所以就是一个闺蜜迟早都要背叛你还是老公最帅要紧跟老公步伐的媚男作。这样的作品还出来给你上IMAX，给你出新的周边。我是不想再看SAO了。
2.兔泽这个人物加的很突兀，人设并没有立起来，新情节和原动画存在矛盾；
摇滚加弦乐的配乐很燃！动作场面、美术设计都很好，时间长短合适，节奏不错。今年超出预期的日漫电影。期待明年的续作。对了，没人觉得同是养成类角色，女主比fate里的士郎更有魅力、更有用吗？
2021/12/4 Philadelphia Cinemark University City Penn 6
有些设定其实不如不加 有些剧情也显得过于随意 其实如果真的想以明日奈这个视角重新讲述刀剑神域这个故事的话 以第一章剧场版所要体现的内容 真的倒不如抛开桐人与明日奈。明日奈与桐人其实很不同 她本身不是个热爱游戏的人 她也不擅长 在最一开始她也没办法接受虚拟变成了现实 死亡变成了真正的死亡。这应该是游戏中绝大多数人的感受 而且绝大多数人在接受这个现实的过程中也经历了很多。但从中段好友的逃命与桐人的救场开始 前面营造的的所有都完全消失 这个故事又回归到了我们熟悉的龙傲天。这份割裂感使得明日奈这个角色也变得单薄（相比较前半部分而言）回到了我们熟悉的番剧明日奈。当然这个明日奈也是勇敢且充满魅力的 希望后续的篇章中能看到更多明日奈智慧与勇敢的体现 毕竟攻略组的前进好好刻画的话也是非常热血且智慧的。
换个角度讲故事。没想到当年的劳模也是个游戏萌新呢（不过毕竟还是知道大致流程的故事，所以即使加了个新角色前期还是没法让人提起劲（果然还是要黑剑士登场才行x
可能是因为还要继续做剧场版，所以剧情有点结束得突然。不过能再体会到一次sao带给我的那种震撼，这个情怀分还是有的。mito这个角色，虽然总体来说我是蛮喜欢的，但是对她性格的刻画还是不够多，希望下一部再刻画一下吧。不过话说回来，还是能感受到官方的恶意的，特别是kirito出现就asuna那里，节奏不太对就搞到有种刻意突出英雄救美的感觉。太刻意了
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
