盛宠如意番外 高清

评论:

• 曲听云 2小时前 :

  亮点还是在剧本和科曼的表演上，女性导演的情感共情和渲染能力还是挺强，调度上有想法，但故事的叙述上稍显平庸，节奏和流畅度都有问题，看完以后有些理解女主的行为也有一些wtf。

• 歆桃 8小时前 :

  导演的镜头很晃，观众和女主角一起进入一种很焦虑的情绪中。早婚早育，不管是在贫困之家抑或者中产中产高知家庭，大概率都是个悲剧。而大多数情况下，被压抑的那个往往都是母亲。这部电影争议之处大概也在于，残忍地撕开了中产家庭温情的那一面，多子女家庭和母亲的个人发展往往是相悖的，不存在兼顾家庭和事业。当然，桑德伯格那种fancy家庭的除外

• 邱傲易 3小时前 :

  Olivia女神！服裝不知道是不是她自己的，每一套都很好看，貼合本人/ Alba Rohrwacher怎麼腫得跟氣球一樣/ 期待Maggie Gyllenhaal更多導演作品！/Maggie選角：跟老公Peter Sarsgaard做愛時說“誒，你活兒不錯，要不要在我電影裡演？”於是教授誕生> 0 <

• 运胤 5小时前 :

  她好像终于原谅了自己。可当时如果不逃离那个环境，就再没机会拥有自己的人生了。

• 百里明煦 4小时前 :

  逃离这个轮回有什么错？

• 良卓 6小时前 :

  还是Léna的故事，Elena的文字，和文学一样的节奏，一样的演员想象，不矫情、不戏剧、每一个动作和眼神都直击神经的日常，很迷人。

• 祁柯燃 3小时前 :

  女性角度去讲所说的婚姻与家庭，但总感觉偏向平淡，可能就是想要这种风格吧

• 诸葛颖初 0小时前 :

  本来想打4星，为女主的演技。片中说她离开了3年，在俩女儿5-7岁的时候，后来呢？又回去了吗？按说离开3年不会有这么大的内疚感吧，一直以为她是离开了没再回去。如果没再回去就可以理解她的患得患失了。女人育儿真的太不容易，如果身边没有人帮助，真的会疯掉，事业、学业全完，抑郁还没人理解。无论怎样，最后可能还落一个不是合格母亲。片中的女主年轻和年老时的性格差距有点大，又是教授，阅历丰富了不是更应看清楚过去，而不是变得神叨叨吗？

• 淑锦 3小时前 :

  3，不少的段落让我真心感到孩童的吵闹和恼人，所以近年自己是否适合生儿育女要值得商榷了

• 采楠 7小时前 :

  不要再给母爱贴上所谓的道德标签，看似不可理解的行为也许就是内心一直渴望的生活状态，不可以挑战约定俗称的社会规则，否则就要被质疑与斥责，究竟是社会的弊端还是女性的悲哀，令人深思。奥利维亚·科尔曼的表演无懈可击，期待二次封后！

• 磨和悌 6小时前 :

  少数讲述母亲的心灵苦难的女性电影，剧本比拍得更好，或许由于是处女作的原因，时空的转换可以更加流畅。

• 锦初 0小时前 :

  闪回的插叙、消失的娃娃、孩子的吵闹，营造了一个悬疑而又紧张的氛围，正如Leda烦躁不安的情绪，更加凸显了女性角色的局促。

• 芃俊 8小时前 :

  我有时候真的不太清楚埃莱娜·费兰特是太悲观还是太清醒，什么平凡琐碎的小事在她的笔下都显得好有思考力度。

• 楷树 6小时前 :

  情绪很棒，Olivia Colman is such a gem

• 锦洁 7小时前 :

  女人、母亲、母性不是天生的三位一体，自由、自私、自怜、自戕也没有凝固的意念边界，得到结果就要面对失去可能，轻装前行总会感受心灵重负，说到底人生太重、能量守恒。作为一部处女作，玛吉·吉伦哈尔相当成熟的完成了一个以女性体验出发的心理惊悚故事，贴近人物的影像、现时记忆交叠的结构以及成熟的意象符号运用，保证了整体情绪的推动和张力的实现，科尔曼、巴克利等的出色演出也提升了影片的暧昧性和鲜活度。但作为一个波澜起伏事实上只存在于内心的故事，也可能因为性别认知和感受上的差异，我觉得引发内心活动的外部事件还是过于羸弱了，以致到结尾内外部并没有充分合力，让整个叙事显出某种刻意感。

• 杉初 9小时前 :

  一次出逃的永久余波，为人母是将自己的一块肉分享出去，也像把厌恶的一面排出去。

• 茹楠 1小时前 :

  没看懂，也不理解女主的行为，讨厌女主和她的行为and her face.

• 琪香 6小时前 :

  不知为何看这个让我想起了 蓝色茉莉 但是没有那么强烈的共鸣

• 革芊芊 3小时前 :

  小说看了个开头，还是忍不住先把电影看了。虽然也只能看英文的翻译，但还是不太喜欢把一个意大利语的故事改编成英文故事。虽然这下完全被剧透了，而且估计之后看书的时候，每个人物都会浮现出稍微错位的形象，至少在目前看来，我本来想象中的那个那不勒斯家庭是更肥胖和粗俗的。但电影的好处是把情绪放大，立体鲜明，那种焦灼和撕扯，让人想要逃离电影却又被牢牢吸引。

• 濮阳怀梦 7小时前 :

  BE GOOD TO YOUR DAUGHTERS