剧情介绍

  《蓝胡子的第八任妻子》整个故事是对清教徒社会风气的嘲讽:既然影坛的清洁运动如火如荼,连在婚姻注册署办了正式手续的结发夫妻也被剥夺同睡一张床的权利,那干脆拍部太太不肯圆房的戏好了,包保没有触犯禁忌的危险。拥有七次辉煌婚姻纪录的富贵男主角,终于排除万难把心仪的女子追到手,但疑神疑鬼的第八任妻子虽然愿意结婚,却觉得他无论如何不会相信自己嫁入豪门为的不是钱,于是坚持守身如玉,要直到证实他不再对自己的真心存疑,才肯在床上尽做妻子的义务。脱了裤子放屁的桥段,由别的导演处理大概凶多吉少,然而由刘别谦烹调,就是一道色香味俱全的佳肴——“多此一举”甚至成了对可怜复可笑的男主角的挖苦。

评论:

  • 枫珊 4小时前 :

    好老套的剧情……最后那里惊艳了一下 其他平平无奇

  • 邴绮琴 5小时前 :

    十五分钟就不行了。。樱花美的 kenty美的 可能不是这种type

  • 灵漫 7小时前 :

    看得出导演和演员都在拼命催泪,但效果实在是不怎么样。全片拍的最好的是女主和嫂子的对手戏,除此以外都乏善可陈。男女主的感情戏没有cp感,尤其难以感受到女主对男主的喜欢,后期比起无法和男主在一起的痛苦更像是对自己老去男主还很年轻的痛苦,和对嫂子的感情是雷同的。而男主本身也已经删了联系方式向前走了,哥哥坦白女主生病这个设计导致男主的感情显得不够纯粹,最后的爆发戏比起无法在一起的痛苦也更偏向对自己的懊恼。男女主的感情是错位的,让人无法共情,演技也支撑不起人物,看完内心真是毫无波动

  • 歆洲 3小时前 :

    😭,就说撞那一下那个路人怎么画面占比恁大/竟然有床戏,中岛老师真好帅/但是晴人情绪控制好像有点问题,感觉会在以后的某天把出轨的女主残忍杀害那种(可能是直球部分太kenty了吧..)/好,冷静下来了,回过头一想不值3.5,决定改成3,骚瑞kenty

  • 辞树 4小时前 :

    认真看了第二次,两位的演技不多说,但是恋爱的部分真的对我触动很深,如果这一辈子让我遇到这样的一个人,就算马上死掉了,也会有人在每个春天都想起我,我也觉得死而无憾了。

  • 来又槐 6小时前 :

    要不是看演员的脸和吃瓜看开车,三星都不想给,这剧情太平了!确定原著是热卖70万的小说???我13岁看可能会感动的一塌糊涂,23岁看只会毫无波澜,一切尽在掌握中😇“男女主角意外相爱,但一方生病,明明忠贞的至死不渝,可就是死脑筋,磨磨蹭蹭拖着彼此和剧情发展”梗太老了,槽多无口,拍摄叙事也一般,部分画面算美观(可问题我是来看画面的吗😅)到最后结局“可惜这次没见到你”泪点还不错,but预告即精华的话,不如去看粉丝混剪啊🚬🚬🚬

  • 漆曜瑞 2小时前 :

    T^T太好哭了。虽然剧情好老土,前面的约会也过得太快,还没有感受到他们爱情的甜蜜就开虐了,但是家里人的温情,男主拍的的照片还是好令我感动。最后的雪中会面真的好遗憾,女主最后写给男主的信中也故意隐藏了这段

  • 祁似爨 1小时前 :

    够狗血 够牛 剧情不断产生的撕裂感有点让人摸不着头脑但是中岛健人进步挺大 五星鼓励

  • 雪婧 2小时前 :

    偶然在B站看到的cut,若无其事的点进去看,结果高估了自己,剧情真虐;然后就去看了全片,虽然剧情很老套,但整体还不错的,真的好刀~

  • 童星驰 2小时前 :

    男女主都演的很好很到位,故事并不新颖但是能看出很大的诚意,作为纯爱故事,有梦想,爱情,遗憾,重新出发。有中岛老师的美颜和children的BGM还要求什么呢?

  • 智晓霜 1小时前 :

    韩版剧情跟原版相比可以说就是另一个故事,角色更多更加群像,弱化了主角戏份,场面剧情都非常韩式。

  • 芙芙 9小时前 :

    剧情没有那么差,但是演技根本撑不起来,直接给我演笑了…

  • 磨书南 6小时前 :

    剧情狗血老套,多的一星给配角的演技和演技进步的kenty。

  • 权铭 8小时前 :

    BE结局:相爱的人终究想象不到对方白发苍苍的模样。

  • 赫巧香 2小时前 :

    过于冥长,情节老套无新意,导演想拍出对仗的感情,但爱情并不是公式,变化才有意义。

  • 皓辰 5小时前 :

    情节掩饰细节 情绪替代情感

  • 贵彭勃 9小时前 :

    每当春天来了,美咲会变成满开的樱花,又能见到那个充满梦想,在认真拍照的恋人.....

  • 鹤骏 6小时前 :

    剧本2星,一星给我担进步的演技,一星给片尾曲

  • 柏博 6小时前 :

    嫂子带着美咲去摄影工作室找晴人那一段 嫂子忍哭的表演还挺有感染力的

  • 锐梦秋 4小时前 :

    中岛老师在女主卧室门前那段自白比后面两次痛哭更能触动我。b太演技全场碾压。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved