我可是一直都和他住在一起动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2003

导演: 邱金海

剧情介绍

  故事取材新加坡盲聋教师特丽莎的故事,诠释现代人的爱情观。本片由三个独立成章的小节,却同是关于爱。不论是在情路上刚刚起步,还是在感情路上绊倒,又或者走到人生的终点,不管是哪一刻。恋爱的人总是希望和所爱的人在一起。可是“Be With You”不是那么容易,第一章“曾经爱”的老夫老妇,每天都看守着店铺,日出开铺日落关铺,变成了恒常的生活定律,可是今天,关铺的已剩下老翁一个。第二章“寻找爱”的平凡胖子,终于鼓起勇气示爱,但命运之神已经突然插手。最后一章“太过爱”的烈火青春,让二十来岁的少女爱得火热,但一下子爱得过火热得烫手,另一方已经松开了手。

评论:

  • 俊勇 4小时前 :

    春节看这个也就是图一乐,尽管这个片依旧是开心麻花的谐音梗系列,且处理的方式并不能完全算是电影,但起码胜在创作方面的诚意,就这一点足够吊打扬名立万那种自作聪明的自我感动了。男主也是开心麻花的知名绿叶,这次当主演也算是很能抓住人物的弧光,表现的还算可以。没有剧本,没有摄像机,那还演啥,那就瞎几把演吧!

  • 悟轶丽 8小时前 :

    西班牙主流一边倒地支持《好老板》(奥外送选+戈雅多项大奖),但我个人觉得还不如阿莫多瓦的《平行母亲》。再狗血一点,变成几集的电视剧可能会效果更好一点。现在这120分钟的电影真就没什么太高艺术水准,也就看看哈维尔巴登的表演,然后图一乐。

  • 回子轩 8小时前 :

    认兄弟给你见笑,认爹妈给你见孝,这影院春晚也算见效了。

  • 心茹 0小时前 :

    想起之前最开始在外贸工厂实习的日子,下到车间检查每一个样品,上到和老板一起开拉菲宴请外国客户以及公司上下迎接政府检查,其实和影片如出一辙。但影片本身dramatize了部分巧合。西班牙和意大利导演擅长拍情色的特质也是刻在了他们的基因里。

  • 宜绮晴 1小时前 :

    wuhu〰️打发时间看一看还行 挺轻松的 也没什么深度

  • 惠寒 8小时前 :

    牛!简直完美好吗!黑色幽默拿捏的太精准了,关键细节拿捏也很好,再多一点调度成为悬疑片都有可能。最爱的part是天平厂的设计,还有天平一侧那颗子弹;最后那个小长镜头,听得见钟表声的,氛围感也绝了,极度舒适

  • 扶朋兴 3小时前 :

    马丽这段台词,替换替换一下,就200%适用于开心麻花自己。

  • 凌采 9小时前 :

    满屏幕的伪善,哈维尔巴登好有老男人的魅力啊

  • 寒怡 0小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 尉迟梦寒 5小时前 :

    目前为止开心麻花唯一一部含腾量为零但整体质量不拉胯的喜剧。如果这个抖机灵且硬蹭的片名是原罪,改成《演员的自我修养》可能更合适。

  • 墨红旭 6小时前 :

    1.真的好看2.不是三俗喜剧 大多数笑点是基于戏剧结构产生的 因此好笑之余更有泪点3.戏里戏外的魏翔形成了互文 为他证明了自己而开心4.马丽当之无愧国内喜剧女演员天花板 祝愿她有天也能接到像“魏成功”这样能过足戏瘾的角色

  • 圣阳荣 2小时前 :

    基于改编及片名等第一印象,这部电影是属于“真香”系列。魏翔和魏成功都迎来了自己第一个虽迟但到的男一号,值得那句“好饭不怕晚”。不是段子梗喜剧,观众要跟着节奏来收一个个包袱,这才是我喜欢的喜剧类型

  • 卫镇宽 5小时前 :

    老员工为了自己闯祸的儿子甘愿做牛做马 甚至让儿子以闹事而报恩 愚善之极

  • 明箫吟 8小时前 :

    看得我好生气,Javier Bardem来了也不行。

  • 微生珍瑞 7小时前 :

    好讽刺,所以忠诚的,责任的都开除,乱来的都升职。也很真实,直到最后也没有忏悔和道歉。

  • 仙骞魁 5小时前 :

    一开始以家长式作风登场,但本质更像一个政客,在私利为优的前提下,利用各种手段保持“平衡”。

  • 尧腾 9小时前 :

    成年人的生活就是这么现实和一地鸡毛,唉。有时候我们或许也需要,不得不需要子弹

  • 希运锋 1小时前 :

    西班牙电影 好老板 标签是喜剧,这标签就够喜剧了。真是咬牙看完的,看完睡的特别香。大概是不懂男主角的行为动机吧,上百号人的制造业工厂,老板的主要工作是做HR。操心员工家庭和睦,操心开除员工,操心实习生。这种企业居然还能活下来还活的挺好。。。。

  • 吉痴灵 6小时前 :

    虽然我无比讨厌开心麻花,但相比韩寒的恶心程度,这部电影至少让我开心一些~#大过年的,就不要添堵了

  • 慎琨瑜 7小时前 :

    和突如其来的煽情戏

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved