重生之大涅槃免费全文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2009

导演: 中伟

剧情介绍

林伟是个音乐爱好者,有一天他发现电台节目中播放的一个叫梁怀轶歌手演唱的歌曲竟然与自己刚写的歌一模一样。他决定去梁怀轶所在的唱片公司讨个说法,却被告知歌手早已去世,所以不存在剽窃可能。林伟百思不得其解,决定再去一探究竟……林伟是个音乐爱好者,有一天他发现电台节目中播放的一个叫梁怀轶歌手演唱的歌曲竟然与自己刚写的歌一模一样。他决定去梁怀轶所在的唱片公司讨个说法,却被告知歌手早已去世,所以不存在剽窃可能。林伟百思不得其解,决定再去一探究竟……

评论:

  • 出永昌 7小时前 :

  • 僪丝娜 3小时前 :

    喜剧成分不少,镜头很美,剧情比真雄起有了些许深度

  • 卫娅 4小时前 :

    拖沓,真的很拖沓。明明是商业片,却像文艺片一样让人昏昏欲睡,而且又没有文艺片的内涵。男主的新男朋友实在太丑了,印度就没帅哥了吗?说是喜剧片,但没几个能让我笑得出来的场景,男主的懦弱和大男子主义的性格、爱管闲事的亲戚看着我很恼火。实在不明白为什么有些人就是这么想要传宗接代,真以为自己是天选之子吗?就算这是印度LGBT电影的里程碑,也应该结合电影的内容去评价这部电影。难看。

  • 卫怡男 7小时前 :

    看似合家欢的形婚happy ending其实也是妥协的结果,但正如热评所说,能拍能映能被讨论就已经是一大进步。骄傲游行很燃很感动。女二小姐姐好姬好美。

  • 富察迎丝 5小时前 :

    对男性的吐槽好到位,是gay之前还是男的~~爹跟比女儿还小的女的调情倒不觉得羞耻?反倒是女儿找了可爱女友羞耻、、

  • 庾傲安 0小时前 :

    有趣 真实 真诚 能有这样的电影狠狠羡慕了 p.s.男女主各自的cp都好好嗑啊真不戳

  • 司徒新立 9小时前 :

    真的无法想象,我们的文化进步远远低于印度,电影里,基佬拉拉形婚,互相帮助。领养出柜接纳,互相支持。爱就是爱,希望国人思想能早日打开,作为lgbtq一员,必须做出努力呀~

  • 佴浩宕 7小时前 :

    虽然女性伴侣或许理想化

  • 吉痴灵 4小时前 :

    拉吉库玛可能是我最爱的印度男演员了,不算最帅,但特别有男人味。最重要的是,他参与主演的几乎所有电影都具有深厚的人文气息,对印度社会的旧疾沉疴或民生疾苦有较为深刻的剖析或真诚的探讨。

  • 戈慧雅 5小时前 :

    厉害了阿三,竟然如此大胆地拍出了如此引人注目的同性题材,还是男男、女女双同性题材,还直指同性关系中的领养问题,直击人心、直射社会,厉害!

  • 文栋 0小时前 :

    结局挺美好的,但就是不知道两对同性恋,抚养一个娃,将来性取向会变得如何很难办了

  • 兆明煦 2小时前 :

    结尾男主加入游行队伍的场景真的好触动我哦,拉拉线我真的太爱了东亚裔妹子长的好在我审美点上啊

  • 凌采 8小时前 :

    沙杜这条线处理得比较好,从大男子主义、没担当,一步步勇敢地站出来,戏剧性更丰富些,也能看出这个故事骨子里还是男性主导话话权。催婚、催生,整个过程简直是亚洲国家人间真实。能得到双方家庭祝福,为这个苦涩的故事增添了些温情。

  • 宇颜 1小时前 :

    以前老是看的印度女性贫苦生活,社会分裂和疾苦,终于看到一部:现代社会,中产家庭,受过教育的男性和女性直面“违背”社会常规问题的选择和勇敢。这真是一部很好的电影,除了结婚生子这样的传统家庭观念束缚,两个家庭最终还是接受了子女“同性”身份的现实并给予了理解和祝福!真是满满的爱!结尾的Love is Love就真的情绪拉满!

  • 仙安然 4小时前 :

    其实单从这种喜剧效果,国内不是做不出来,比如开心麻花,但是关于电影的自由度,关于理想世界的描绘,国内还是太清水,太粉饰。所以希望有一天我们也能在阳光下畅谈、去拥抱五颜六色的世界。

  • 安春雪 9小时前 :

    走轻喜剧风格 剧情其实觉得拍得过于理想化……但这种题材能拍出来就比严防死守明令禁止的厉害了

  • 员梓露 3小时前 :

    那么反观我们在干嘛…我们到底还有多久才能拍出一部这样的电影?

  • 姚海超 0小时前 :

    在印度能拍出这种电影 真不错 还是挺自由的 结局应该是算现行制度下的happy ending了

  • 彩采 6小时前 :

    像是百度贴吧里的诡异图片乱入了电影。导演是想让观众有更多互动和代入感,所以才给观众集体下咒,那个符号其实挺有效的。但可能恐怖指数也就到空手指和莲蓬乳到此为止了。

  • 城秋芳 5小时前 :

    一直觉得印度电影动不动就唱跳起来很有趣!😂😂已经看到印度拍了好几部同性题材电影了,我们什么都没有……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved