狐族少主苏北川因为家族继承权之争意外被打回原形,被人类女孩唐果果所救,从此一代霸总变成了家养小狐狸,一人一狐开始了啼笑皆非的同居生活。一直照顾狐少的苏管家、脾气暴躁的室友公孙岚、一直在调查狐少行踪的妖怪秦寿、暗地里使坏的绿茶宁夏,甚至连闷骚腹黑的狐族大哥都化身成学校老师登场了!最近狐少发现,他好像喜欢上这个人类女孩了!故事会怎么继续下去呢。
话说如果不注明片子麒麟背景,而且是从头出现到结束的角色,算不算文化剽窃呢,记得之前白人梳脏辫都被揪着骂文化剽窃,还有开头那是桂林吧。关于删节的,如果爱不让说出口,我们要看他什么呢?
本质上其实是一个聊「什么是母亲」的故事,老实说,我还挺喜欢的。但是这个底,我一直以为他的底会落到她们仨打官司,法院把孩子判给咪咪,然后三个人一起养,但没想到这俩美国人竟然领养了一个印度小姑娘。太贼了,这要是将来两家还有来往,这俩孩子约等于青梅竹马,回头走到一起了,这孩子不还是那个萨莫的嘛?等于说,自己的儿子不自己养,完了结婚再倒插门回去?你们美国人怎么这么混蛋?
如果所有孤儿组成一个国家,将是世界上人口第二多的国家
虽然个别情节过于drama又烂尾,但倒是让这个白人女性角色很饱满,又可怜又自私又圣母,讽刺得很极致
靠“得麒麟者得天下”一炮打响舆论战,从而把民主投票变成了封建迷信,并强调人和巫师殊途不得相爱,否则就要受到惩罚。格林德沃,来中国演仙侠吧(伸手)
这次的故事主线比较清晰,比起第二部要好很多,观影时数度想起了《碟中谍》这类电影。新人物不多,这部电影还是可以看的。小动物太可爱了!我永远喜欢嗅嗅和麒麟!
大家互幫互助足夠溫暖
代孕是个道德伦理冲突点颇多的题材,笑泪混杂,非常适合徐峥来拍。他自己演片中的那个出租车司机也是毫无违和感。背景设在东北的某个三四线小城市,两个矮小黝黑的东南亚有钱夫妇看上某个身材高挑、肤色白皙的漂亮北方女人。。。文化地域差异也很有看点
看网上喷的不行极其恐慌,但还挺好看的~毕竟这个系列叫神奇动物在哪里,ggad磕也磕了,虽然很想念德普,神奇动物质量也在线,纽特又跳舞~而且一直在给hp结结实实的填坑🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️🕺🕺
电影的回答: 不生自己的孩子,也能当母亲(待领养的孩子很多); 生的不是自己的孩子,也能当母亲(母性随之生育过程生长)
我没有听到任何一句熟悉的咒语。
有钱人就可以为所欲为,就可以剥削别人的身体,甚至是有生命危险的剥削。追求一个健康完美的孩子仿佛挑选货物,不满意就退货,留下低层贫穷孕妇面对更加窘迫的窘境。
很不错的电影,两全其美。
实属灾难,这个系列就此收手吧!大卫耶茨他原本只是懂个屁的叙事,这次连视觉效果都屁都不懂了。前两部虽然也是叙事混乱,但至少还能留下不少值得玩味的人物线索和魔法世界独有的视觉奇观,而这部有个什么鬼东西?虽有140分钟的时长,但根本上什么东西都没有讲;作为商业电影在视听上没有任何能让观众享受的点,作为HP的衍生作品对人物和魔法世界的塑造都毫无推进。还有就是大卫耶茨的所谓“个人表达”,人人都是谜语人,台词不要明着说,给你个镜头让你自己猜;在这种人物动机十分混乱的剧本之下实属恶心到了,整个观影过程如坐针毡。最后,邓布利多的秘密是什么?这么长的时间里,所有角色没有任何成长,观众对任何角色的认知也毫无新的增长,第二部结尾时什么样这一部结尾时还是一个样;邓布利多的秘密就是复读前两部的台词,就这就这就这就这???
从代孕妈妈到收养孤儿,这个最后的结局很好,印度电影老套的包装裹住内核,还是太理想化。
长达两个多小时的GGAD离婚故事。协商离婚未遂,冷静期分别暴走。邓布利多你个渣男。
不想再探讨更有深度的内核,但更善良的人就活该做出牺牲吗
代孕是一件对女性伤害极大的事情,抛开电影本身的情节,代孕如果合法,会使得很多女性被迫成为代孕者。因为这是片贫瘠的土地,当女性沦为合法的生育工具,就意味着彻底沦为父权奴役的工具。女人能做的最好就是不生孩子,如果实在想要小孩,可以去领养或者去精子库找最棒的,前提是得有钱。(别讨论结婚,婚姻早就应该在几千年前被废除。)
以一種輕鬆詼諧的方式說一個沈重的主題,雖然最後電影有點狗血,但是不外乎整個電影其實是很引人入勝的。但是電影始終是電影,現實印度社會的代孕婦女並沒有那麼幸運,他們現實生活的處境更應該值得被關注。還有兒童領養問題,雖然起點是好的,但是時間演變下去,其實還是會產生很多的家庭問題。電影是好電影,但是現實比電影殘酷的太多太多了
标题是邓布利多的秘密,这不仅仅是阿不思,还有阿不福斯,阿丽安娜以及克雷登斯的故事。其实神奇动物系列的故事都不太经得起推敲,但我还是看哭了。对罗琳的魔法世界,我可能永远有滤镜吧。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved