剧情介绍

  妻子的死给电视台王牌主播霍华德(彼得·芬奇 Peter Finch 饰)带来了沉重的打击,使他陷入痛苦和悲伤中无法自拔。电视台决定解雇已经无心工作的霍华德,霍华德的老朋友麦克斯(威廉·霍尔登 William Holden 饰)成为了传达这一噩耗的不二人选。得知自己即将被 解雇,为电视台做牛做马多年的霍华德十分愤怒,在第二天的节目上,他竟然向观众们预告,自己即将进行自杀直播。
  霍华德的这一出格举动惹恼了电视台的高层,更让一直对麦克斯心存不满的总裁弗兰克(罗伯特·杜瓦尔 Robert Duvall 饰)发现了找茬的机会。在隔天的新闻直播中,霍华德理应按计划对自己的不慎言行做出道歉,可是恼羞成怒的他却大放厥词,将矛头直指当代美国的种种弊端。女制片人戴安娜(费·唐纳薇 Faye Dunaway 饰)从霍华德的一系列行为中看出了商机,她买通了弗兰克,成为了霍华德背后的推手。

评论:

  • 濯光临 5小时前 :

    案件应该大家都能猜到但还是蛮感动🥲michi耳朵好小喔突然发现!以及我也能get到一个冷笑话了!

  • 星枫 1小时前 :

    故事走向是典型的好莱坞大团圆结局,一场因精灵旅社交接仪式引发的冒险。 能把人变成怪物、怪物变成人的钻石激光,变成人后沉醉于自己美貌不停自拍的弗兰克,变成人后力量弱小的德古拉,电影里许多人物动作都带给我不少欢乐。 烤焦的棉花糖外糊内黏,我爱你本来的样子。

  • 郜骊雪 6小时前 :

    笑点还是有的,就是感觉剧情更水了,总共才87分钟

  • 森夜春 9小时前 :

    作为一部律政作品,本片史无前例地砍掉了律政作品最核心的庭审环节,然后花两小时破解质量堪比《名侦探柯南》动画原创的案件,并且请来了一堆大咖来当背景板,除此之外全部都是过时的套路,本作品实在是一件优秀的助眠神器。

  • 起远 1小时前 :

    又是一部可可爱爱没有脑袋,吸血鬼是都自带时停嘛哈哈,不过为什么不在约翰尼恐龙跑的时候用啊,那不直接结束了吗哈哈。

  • 浑浩言 2小时前 :

    我带大宝一起去看《精灵旅社4:变身大冒险》!票价非常便宜,才20.9/张!

  • 藏静恬 2小时前 :

    听说是本系列最后一部?不舍得 每部都是追着看完 很喜欢奇奇怪怪可可爱爱的怪物家族 多一颗星给系列这么多年的回忆吧

  • 普灵慧 1小时前 :

    这个系列简直了..

  • 菲静 5小时前 :

    作为一个系列,成品一如既往,分数真是低了。

  • 蒋奇正 1小时前 :

    就像为了节约成本,把编剧省掉了一样

  • 西门芮优 0小时前 :

    经典设定,爷青回系列。剧情可以说无功无过,但看得挺开心

  • 桂雅 8小时前 :

    发现事件真相之前要做一顿饭,要说一个冷笑话//村子里为了维护不小心下毒的孩子 把罪行嫁祸出去

  • 赫巧香 3小时前 :

    45mins的体量拍成120mins实在是不友好

  • 酆思萱 7小时前 :

    为了两个小朋友的未来,全村人一起毁掉了一个家庭,呵呵。人年纪大了自然就不再年轻貌美了。挺一般的,也不像电影。

  • 格玥 9小时前 :

    总体来说还是可以的,勉强保持了前几部的水准,娱乐性包括搞笑的地方还是有的,只可惜片长太短了,后边剧情太仓促了,最后结局有点敷衍,拍到第四部而且还不上院线了所以在制作上可能有些不太用心了。不过看这样还会有第五部,希望下一部可以在剧情上再好好打磨一下吧。

  • 桐鑫 2小时前 :

    我带大宝一起去看《精灵旅社4:变身大冒险》!票价非常便宜,才20.9/张!

  • 林佳 7小时前 :

    太太太太太讨厌女婿女儿了!凭什么一定要吧精灵旅社交给你们?你们自己开啊!凭什么不给你们还是德古拉的错了?!

  • 梅锦 7小时前 :

    和电视剧一样的节奏风格。看之前没关注卡司,西岛俊秀很帅w 道枝演技有变好。看到荣仓回来客串很开心。

  • 柔蕴涵 8小时前 :

    乏善可陈吧,牛逼的女人们和她们没用的男人们……尤其女婿情商再创新低,女儿跟做他妈似的,设定也挺奇怪,就这么纯洁地想要老丈人酒店是因为给自己酒店才能证明自己是家庭一分子?还有女儿对老父亲的态度也一言难尽。

  • 骆雪帆 9小时前 :

    这个系列发展到第四部的感觉就是,人物建模和场景已经有一套套可复用的模板,就随便编一点不走心的低智商剧情,换件衣服就拉出来骗钱了,真的是再也做不会前两部的惊喜感,现在就是完全不好笑也不好看,索尼动画部门可能只是为了索尼应该有动画电影而存在的,从没感觉他们想超越迪士尼皮克斯照明,因此对这个系列的感情也算消磨光了,后面如果出不来名利双丰的,也确实没有看下去的必要了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved