伪娘ts拿铁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1998

导演: Ralph Thomas

剧情介绍

Captain Vinka Kovelenko defects from Russia, but not for political reasons. She defects because she feels discriminated against as a woman. Captain Chuck Lockwood gets the order to show her the bright side of capitalism, while she tries to convince him of the superority of communism. Naturaly, they fall in love, but there's still the KGB, which doesn't like the idea of having a...

评论:

  • 乌琼华 9小时前 :

    前半段在嘉年华剧团的部分很好看,后半段略崩

  • 包奇伟 8小时前 :

    精神分析大战读心术,结论:还是得看塔罗牌的。毛骨悚然的浪漫。

  • 元嘉惠 9小时前 :

    卡罗尔之后卡特女王和鲁尼又相聚。片子如陀螺导演一贯的黑色,没看过老版,我觉得精彩。各种隐喻和铺垫

  • 僪梦槐 2小时前 :

    卡罗尔后大魔王&鲁尼玛拉终于合作了可惜没有对手戏

  • 旅妙之 8小时前 :

    前半部分太长了 结尾渐入佳境 陀螺还是nb的 copper真的不错

  • 卫茜 2小时前 :

    就是太冗长了。故事的话确实是那种上世界老经典电影的那种感觉。但是真的可以拍的在简短一点,而且更加富有传奇性一点。

  • 士昭君 8小时前 :

    “You don't fool people Stan, they fool themselves.”

  • 抄幼珊 3小时前 :

    中规中矩,整体上就是讲述了命运的循环(geak出现的第一眼,我就猜到这是未来的男主),剧作没什么太大新意,更像是一则有点过时的社会寓言——咱们做人还是得诚实,别搞偷摸抢骗,妹有好果汁吃。

  • 戎清韵 2小时前 :

    老套的故事,唯一让我感到特别的是心理医生怎么就控制了男主,原来答案还是催眠,但电影里并没有交代。其实这部还是在探讨人性。

  • 初馨 2小时前 :

    7

  • 夷烨熠 6小时前 :

    有点好猜,逊于期待,后面我都开始两倍速了。另建议改成三集迷你电视剧。

  • 姿琪 1小时前 :

    但当叙事运转起来之后

  • 尧长逸 2小时前 :

    关于怪物的养成和轮换,一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。

  • 佼萌阳 5小时前 :

    没看过原版,但Cooper和大魔王对手戏有点东西,所以后半段i住。前半段马戏团的剧情太长了,废戏挺多,删个半小时就好了

  • 寒凌翠 3小时前 :

    剧本还是很好的,剧作有让我想到《三块广告牌》,大概就是主角一个人的目的和行径,蝴蝶效应般的牵扯着身边每一个人。当然了,肯定还是《三广》更出色,这部主角毕竟是老板,为了自己的目的牵动下级也是“理所当然”了。。还有巴登是真的强,他们夫妻俩是西班牙国宝当之无愧!

  • 优初 0小时前 :

    都什么啊,拍得又长又啰嗦,每个人物都不值得可怜,感受不到情感…

  • 弥雅爱 7小时前 :

    2022-04-20

  • 么芳洁 8小时前 :

    作为故事铺垫的第一幕马戏团部分有点太长(估计是因为托罗权力过大),大魔王和小白兔都很迷人,可惜角色并没有被剧本深挖,等找原版来对比一下。

  • 恭温茂 7小时前 :

    7.0/10 美术还是很不错的。非常私人的作者电影,本质上充斥的是怀旧情绪,缅怀了一去不复返的往昔。最后主角的阶级跌落形成一个完整的闭环,但已经与noir没太大关系了,而与nostalgic有关,从A故事上看他是被动的选择回归,但从B故事上看他必然回到马戏团这个场所,只有这样才能找回归属感,因为那是他无法逃离的“家”,这可能也是德托罗为什么执意要把第一幕写的这么长,最终回到原点即是以最病态的方式怀念旧时光。 #补标#

  • 保书白 1小时前 :

    资本主义国家的资本家真难当。裁员双倍补偿都不行,员工站在工厂门口示威,毫无办法;关心员工家庭生活,不仅要给员工游手好闲的儿子解决工作,还要带着员工一起抓奸;严厉批评完门卫之后还得屁颠屁颠跑去道歉;好不容易潜规则了个实习生,发现还是世交的女儿。这些在社会主义的资本家面前,根本不是个事。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved