邪王的心尖宠妻免费读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演:

评论:

  • 壬向秋 0小时前 :

    全片2分无新意,只有男主老婆的那句台词:“两个工作你选一个,选一个自己喜欢的。”那个片段瞬间泪目。这大概就是真正爱你的人吧。老爷子不愧是老戏骨,唯一一个演技在线的。

  • 卫泓舟 2小时前 :

    崔志佳和贾玲一样,越胖越搞笑,越胖越有戏了。

  • 惠锦 8小时前 :

    附和逻辑,一个网大低成本很多情节包括细节都附和逻辑,这是很多高成本大明星戏都不具备的。希望资本注入。

  • 惠帛 2小时前 :

    个人觉得把所有段子串在一个故事中完整讲出来,还逗大家一乐就够了。不止于此,它还做出了特殊父子人物关系。尽管故事还有很多bug,但瑕不掩瑜。我喜欢下了功夫的电影,《烧烤之王》做到了。但它不给编剧署名,就让我很不舒服,给一颗星警告下。

  • 合易云 9小时前 :

    还是有点笑料包袱的,就是故事情节太扁平化了,没有啥高潮起伏,平铺直叙不温不火的,当加长版小品看及格是有的了。

  • 令狐景龙 9小时前 :

    一些网大都比这个拍的好,故事节奏不对,浮于表面,建构的烧烤对决没让人信服,演员一个比一个碍眼,镜头偷懒,场面调度重复利用,景别不紧不松,一遇调度就固定,长焦叼短腿,没事瞎荷兰角,极差的摄影让原本贫瘠的故事更是雪上加霜,不细心的道具多处不合理,烂剧一个

  • 彬振 4小时前 :

    一些网大都比这个拍的好,故事节奏不对,浮于表面,建构的烧烤对决没让人信服,演员一个比一个碍眼,镜头偷懒,场面调度重复利用,景别不紧不松,一遇调度就固定,长焦叼短腿,没事瞎荷兰角,极差的摄影让原本贫瘠的故事更是雪上加霜,不细心的道具多处不合理,烂剧一个

  • 家妮 2小时前 :

    一个网大电影不需要要求这么高吧?让你开心不就行了?还得有点教育意义把你看哭?

  • 扶隽美 5小时前 :

    中途猜到结局,却似乎没猜对,还挺有意外之感。笑点不是很大声,但也比较有趣。一度有点想不明白的是为啥不告诉妻子工作内容改了…结尾那段感觉眼神戏,一开始以为崔志佳饰演的角色对老爷子关店心存愧疚,但镜头一转又变成是想自己干烧烤去了…有点错愕…

  • 卫晴浩 7小时前 :

    永远记住我一句话:没有什么事是一顿烧烤解决不了的,如果有,那就两顿。

  • 府明杰 6小时前 :

    喜剧的内核是悲剧!!!很好啊!这片子很好!

  • 偶妍歌 9小时前 :

    梗有点老,也有可能抖音刷到了不新鲜了。但是本子很扎实。

  • 冬林 2小时前 :

    6.5/10.

  • 宇运 5小时前 :

    中规中矩 这样的一种题材 导演应该更天马行空一点 哪怕是借鉴那么一点点欢乐满人间的形式 或者是少年斯派维的奇异旅行那种感觉的 最喜欢的部分在于时长 一个半小时的电影节奏很紧凑 然后兄弟之间的感情有点生硬 欠铺垫 最后在三轮面试喊出“我从未因为你感到尴尬” 就很难达到预期效果 不过导演挺会煽情的 不过这也是迪士尼一贯擅长的 歌不多 也不算抓耳 小演员还不错 但是整个角色就emm 不能说讨喜 亚裔小女孩真的是…好讨厌 姐妹之间的线算是比较可信 完成度也还算可以 最后没有相见拥抱冰释前嫌有点点遗憾

  • 子车鹏池 2小时前 :

    也就听听歌曲,至于剧情,确实挺弱的。尤其是黑化亚裔女孩(Good luck)其实挺不舒服,冲着这一点,我想以后也不会给我孩子看这部电影。过于追求圆满的大结局,为了看这个孩子表演放弃自己的试镜,或者二十年的姐妹矛盾都能化解,确实是毫无逻辑关系了。总之,刚刚及格的一部电影吧。

  • 卫泰然 5小时前 :

    作为网大算是及格吧,笑点多但不好笑,比较平庸,有些笑点很容易猜到

  • 富忆远 9小时前 :

    ②开篇旁白跟主线剧情文不对题。跟旁白搭配的剧情应是:男主自己是烧烤店主,为维护自家招牌/保护美食街,参加比赛,PK连锁烧烤店的资本入场,最终赢得比赛。剧情虽然俗套,但爽点足。 而且为了跟开头旁白衔接,以倒叙开始,插入事件起因,结构影响观众共鸣。

  • 嘉婧 2小时前 :

    剧情实在乏味可陈,所以整个表演非常的尴尬,脱离了现实生活的逻辑,所有的矛盾和冲突像刻板的套路。但是茶余饭后看至少比某些大咖的烂片要强,不至于看不下去。

  • 嬴安筠 6小时前 :

    变迁仪式+愚者成功,十序列基本都有,但太飘,脱离喜剧的假定性也太飘,还有各种卖弄的镜头,那些看似“高级”的调度和机位简直成了现在烂片的认证标志,印象里大概从张嘉佳开始这么干的,大家引以为戒吧

  • 弦涵 8小时前 :

    看了开头就知道结尾了,但就是有想笑的地方,喜剧嘛,就是为了笑的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved