皇上干我 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2012

导演: 周九钦

剧情介绍

娱乐圈当红影帝顾凯,阴差阳错从浴室穿越至历史不存在的异世界兀立国又莫名成为霸道皇帝的夫人,为保全性命顾凯委屈求全。顾凯发觉皇帝受太后压迫奸臣私下谋权穆海帝王之位摇摇欲坠。身为现代人的顾凯借电视剧所学宫斗典籍反客为主,展开了一段斗太后拢群妃反奸臣护菊花的爆笑旅程。然而一切并没有想象中的顺利,现实的挫折与宫内的人心叵测讲将给顾凯一段终身难忘的旅程。

评论:

  • 豆清秋 7小时前 :

    也很喜欢Serena和父亲Richard赛场后的那场戏,着墨不多,但是非常非常有必要

  • 梦霞 1小时前 :

    敏喜和导演互道i love you 的时候我要甜晕了,我不管就是十级主观的给打满星

  • 淳于蕙芸 2小时前 :

    拍代际关系部分比训练比赛好看,后者感觉套路化,听着音乐都能猜到剧情,节奏平淡。黑人家庭的patriarch形象到刻画得很细致,但是小配角(尤其白人形象)大多扁平且负面,仅为了突出主角家庭。小威的故事没怎么讲,对她成为世界第一的期望不太有说服力。

  • 甘清秋 7小时前 :

    C-. 颁奖季最陈腐平庸的“八股文”范文。明明是聚焦大小威成长过程的网球电影,却全然沉溺于兜售成功学的鸡汤,对运动也沦为完全机械性与程式化的展示。存在的唯一价值就是让威尔·史密斯冲奥,但相比其他影帝竞争者,这样的表演本身也太无聊了。

  • 祁远 2小时前 :

    第3492-身为主演的威尔史密斯没有学到理查德这一点:隐忍着奋斗,用事实让别人改变态度。

  • 运腾 8小时前 :

    8分#抛开打人事件,威尔值得一座奥斯卡!话说这个造型动作表情真的是神还原~故事拍的前半段要更出色些,聚焦大威没有对小威的故事展开其实有些遗憾

  • 沛晨 5小时前 :

    3.5 真实里大威小威的事迹亦是整个体育传奇,时间早就证明了~

  • 曾雅琴 4小时前 :

    《King Richard》唯一的可取之處就在於,即便大小威最終成功了,卻依舊無法減輕我們對於Richard的教育方式、商業頭腦引起的無數爭議和厭惡感,Will Smith演活了人設的精明勢利、全方位控制子女成長的家族式暴君, 而且導演有意識地利用黑人/女性議題包裝潛在的「凡事必先有計劃」成功學崇拜,這在荷里活看來本就是一項極具商業價值的人物傳記模式(在人物原型功成名就的基礎之上助其「重返」榮耀,再往既定的「成功」裡面注入針對不同族群、膚色、性別等社會意義,等待口碑和票房雙豐收),一宗穩賺不賠的投資買賣。早已過時落後於時代的創作觀根本不是問題,將關於成功的勵志幻夢一直延續下去(同時還能賺錢拿獎到手軟),這才是如今荷里活工業真正在想在做的事情。

  • 璇涵 4小时前 :

    史密斯演技下了功夫,但是剧本有些做作过头了,老头子像上帝一样自信反倒让人觉得假,3.0

  • 柏彩 8小时前 :

    个人评价:

  • 鱼思美 3小时前 :

    D/ 李慧英和敏后的CP很好嗑,让我们说:谢谢煮饭师傅洪常秀。

  • 芒玉龙 2小时前 :

    都不用记者问,现在洪每年都会以电影角色分身自反,主动报道和金敏喜的相处进展,最新现状是:洪在戒酒了,现在改抽电子烟。洪看不惯那些为金的表演事业感到可惜的言论。连路过街边的小女孩都被金迷住了。他们在公园拾叶补办婚礼超浪漫。

  • 露梦 1小时前 :

    一个黑人家长信仰成功学并施之于孩子的故事,没有以往竞技体育题材的澎湃,拍的四平八稳。传奇之处是传主自身创造的传奇。

  • 碧鲁珠玉 9小时前 :

    奥斯卡最佳影片提名,大威小威的励志成长故事,很好看的电影,威尔史密斯表演很出色,为了冲击奥斯卡真是拼了,但似乎有点过头。

  • 驰鑫 0小时前 :

    有天赋,有伯乐,最重要的还是有相互扶持的家庭。

  • 澹台景焕 3小时前 :

    整体被家长和教练堆满,很难不说教,太ENTJ了。

  • 桑志泽 4小时前 :

    8分#抛开打人事件,威尔值得一座奥斯卡!话说这个造型动作表情真的是神还原~故事拍的前半段要更出色些,聚焦大威没有对小威的故事展开其实有些遗憾

  • 鄢浩然 6小时前 :

    “有人说英雄是你永远遇不上的人,但如果你够幸运,他们会是你的父母。”

  • 辰华 9小时前 :

    will smith演的不错,best picture是指定拿不到了吧。比起往年的I tonya,既没有体育精神,也没有人性深度,父亲的成功学视角非常无聊,还不如从大威小威视角来拍。

  • 林正 9小时前 :

    自卑以自负的形式向外投射 作为教练父亲传记而非运动员传记 竞技的部分做出了取舍

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved