x10d2 szhmall 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 美国 2013

导演: 周冰倩   

评论:

  • 祁鹏生 3小时前 :

    一切皆是因果啊!为了天枰的平衡,有时候也必须用些手段,不愧是顾全大局的资本家

  • 琬静 0小时前 :

    难道不是好老板吗?无私奉献牺牲才算吗?什么标准,经济社会里有这样的老板不是满分也是优良。

  • 零多思 0小时前 :

    具有时代讽刺感的轻喜剧电影,只是篇幅有些过长,部分故事情节有些拖沓。好老板创造的“家族式”的企业文化就像是一个巨大的谎言,每个人都各怀鬼胎的在职场上拼命挣扎着。这部电影算不上多优秀,起码打发一下时间还是可以的。另外,巴登的表演确实不错,串联起了整部电影的剧情衔接。

  • 蓟弘阔 9小时前 :

    讽刺资本家是一件事,电影好不好看是另一件事

  • 裔长兴 1小时前 :

    换位思考如果自己是老板的话,会不会也这样,老板要善于发现别人的优点,更要利用别人的弱点去牵制,制衡,但不能过于自私败人品,为达目的不择手段,然而这个演员演得让觉得他这么做可以理解,演技太牛了。

  • 续清舒 4小时前 :

    三星半,哈维尔·巴登老成这样了。可以完全代入我朝来看。潜规则实习生这条线有点乏味。

  • 板新月 5小时前 :

    有几个桥段比较有趣,但这部作品实在不像是部电影,无论从故事、镜头还是布景都更像是舞台剧质感。故事逻辑与推进不到位,强行煽情也没什么必要。如果不为剧情只是为了单纯笑笑的话这部电影还算OK,如果在乎剧情那就算了。

  • 杭高飞 0小时前 :

    真以为所有温情喜剧都能像《你好李焕英》一样?

  • 甘锐利 9小时前 :

    7.5。哈维尔·巴登还挺适合白发的。天平厂的老板把员工看做家人,他希望成为一个好老板。但被裁员的员工一直在厂外抗议,得力下属因为家庭原因工作上屡屡犯错,新来的实习生漂亮可爱,睡过之后才知道是自己老朋友的女儿,好老板不得不小心翼翼地处理每一件事,因为这几天正是企业评优的关键时刻。如同厂里那个天平一样,你得悄悄在其中一边藏一颗子弹才能让天平平衡。好老板耐心不再,开始展现伪善面具下的子弹。只是他被老友女儿拿捏似乎不太说得通,其实是有很多方法逼走她的。最后老头拿着电钻在老板身后那段,哈维尔表情非常传神,演技相当精湛。

  • 梁逸 2小时前 :

    “对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。”

  • 藏萌运 4小时前 :

    一开始以家长式作风登场,但本质更像一个政客,在私利为优的前提下,利用各种手段保持“平衡”。

  • 杭康宁 8小时前 :

    资本家剥削工人阶级,榨取剩余价值(钱权色)。不因时代改变,不因国家改变,只会更加隐秘化、多样化。

  • 薇萱 5小时前 :

    我只能说如果没有这个电影,开心麻花出品已经在我心里信誉破产。从《姑妈》到《李茂》我已经深深的血凉了!这片子0含腾量,依然爆笑。其实在欢乐喜剧人我就发现魏翔很有潜力了,可惜麻花一直在冯才仑身上浪费子弹。艾伦也好,冯才仑还有常远就是配角的命,不需要不甘。6.6确实过分了。7.5是我给的分数!

  • 项访儿 5小时前 :

    你的老板我的老板好像都一样,喜欢当爹喜欢睡人喜欢锃光瓦亮的虚荣。

  • 森夜春 1小时前 :

    就是听了那个豆瓣影评人的年前的夸奖才去看的……悔啊,悔啊。

  • 菲静 9小时前 :

    真心没觉得这老板有什么问题,剥削从何而谈?

  • 甫艳蕙 5小时前 :

    原版《魔幻时刻》剧本非常扎实,只要不乱改就不会差。整体及格线以上,没有屎尿屁等低俗笑点。本片做了很多改编,时长缩短,简化故事,节奏更加紧凑,删减了几个角色,把原版的两个帮派相争也改成了内部争斗。前半部分几处笑点还是照搬的原作,最出彩的就是舔刀子的段落。而后半段的改编和原创的结尾明显不如原作优秀,毕竟三谷幸喜是日本顶级的喜剧大师。笑点不少,但电影感明显不如原作。马丽这个选角十足的败笔,颜值hold不住这个风情万种的万人迷角色,换成万茜不错。片中令我最喜欢最惊喜的就是迷影元素。车牌23333来自猫扑的捶地大笑表情。两个商会英文名合起来就是《魔幻时刻》,还有致敬《教父》《雨中曲》《天堂电影院》,海报致敬《黄金三镖客》《历劫佳人》《疤面煞星》,还有《夏洛特烦恼》里的茴香打卤面。优缺点明显,6分。

  • 褚子珍 6小时前 :

    所谓的平衡?维稳?Javier Bardem老得有点快啊

  • 睿畅 4小时前 :

    這種片就是為了等一個爆發 但是為了等這個能不能忍受前面那一串 就見仁見智了lol

  • 郜海亦 6小时前 :

    影片里有很多经典影片的致敬桥段,看着很有代入感!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved