被斗士干 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2007

导演: 李炳渊

评论:

  • 单鸿飞 2小时前 :

    老套的故事+BUG满天飞的逻辑+夸张又火爆的动作戏+降智疯批的反派+无人机炫技摄影(估计是从卖拷贝片场借来的)+凌厉风格的剪辑+“环球旅行”+包括但不限于《谍影重重》《007》《疾速追杀》《速激》等影片的影子=好莱坞无脑爆米花动作片,拍的很好,下次别拍了。网飞你是有钱任性,但不代表你可以一直拍烂片啊!

  • 卫文竹 5小时前 :

    好爽,就爱看超屌的无辜脸高司令。介乎夸张能力和普通感情之间~

  • 单于浩漫 6小时前 :

    网飞真的很喜欢投拍这种拥有各种既视感的电影,外冷内热的暖男杀手大战复古神经质反派,俗套是俗套了点,帅哥互殴倒是不难看。

  • 斌铭 5小时前 :

    a.k.a《布拉格受难记》。美国真的狂到直接跑其他国家大街上突突突……

  • 务聪睿 9小时前 :

    比网飞一般自制还是好一些的,开场的烟花戏打斗很漂亮,布拉格的电车戏也算是相当有诚意了,高潮打美队的设计差点意思,可能美队太贵了,打美队就够了

  • 受星剑 5小时前 :

    中间段的几场打斗戏还不错,美国队长是演反派上瘾了吗

  • 却德容 2小时前 :

    只能说有两亿美元投入的电影确实有两亿美元的视觉效果和高级的视听体验,但如此贫瘠、老套、毫无惊喜可言的文本实在不值得两亿的投入。继《谢里》后罗素兄弟又一次展示了自己“过人”的导演能力。

  • 振铭 5小时前 :

    想打造成特工大IP但第一部上来就又开始带娃这直接就太烂俗了吧...前一小时看出来在讲故事但对比谍影就属于废话和工具人太多,瓦格纳马拉的形象好好笑,1小时之后布拉格10分钟动作戏的最好的部分,之后就开始烂俗开挂,安娜走位拿RPG闯大门是有点猛,罗素兄弟说和网飞合作很快乐因为网飞不干预,但您的水平和十年前美队2比还倒退了,也就摄影调度还在线而已,这2亿美元成本除了满世界取景租地请演员以外没看出花在哪了

  • 庄傲南 2小时前 :

    2+

  • 张廖烨烁 7小时前 :

    七分还是有的,如今的动作片里边属于能看的。

  • 旗彭湃 5小时前 :

    6.5/10.

  • 妍婧 1小时前 :

    Russo兄弟的个人色彩还是能感受到的,但在这类型的间谍动作领域上,The Gray Man能留下深刻印象的场面其实并不多,在James Bond、Mission: Impossible、John Wick之类的同题材的佼佼者面前,The Gray Man只能当做是某个周末的一场好电影。

  • 夔泰华 3小时前 :

    非常喜欢的班底和卡司阵容,但是没办法,归根结底又是网大质感的网大电影,区别就是他们更有钱,也更有工业。罗素兄弟用《灰影人》来证明:能够去电影院看电影是一种精英主义的观念,因为这非常昂贵。所以,这种被创造出来的、我们一直以来坚持的观念————电影院是一个神圣的空间——就是胡说八道。它拒绝了允许所有人进入的理念。数字发行的价值所在,除了推动了多样性之外,就是人们可以分享账户;他们可以用一部电影的票价观看四十个故事。

  • 信振 2小时前 :

    演员演技常规在线,但也没有玩出什么花来,毕竟电影水平就摆在这,二者相辅相成,没有特别出彩的地方。女主安娜是真的好看。

  • 卫建辉 6小时前 :

    地点超过三个就没法看定律。学到了很多地名。

  • 徐和蔼 9小时前 :

    没啥剧情可言,走势都能猜到,打斗场面很落俗套,主角光环像超人再现,反正他永远不会死观众看的想死。

  • 帛婧 5小时前 :

    这部电影的打戏前多半部分值得打四星,但是自从街头大战之后的独狼医院夜战这段开始战斗逻辑直线下降直接成了无脑剧本。

  • 似慧美 3小时前 :

    逼高演这种特工,炸飞机跳火车都太假跟他风格不符,就应该像本片这样插他几刀让他疼,让他疼,跟安娜性格上互补很有化学效应,像真情侣,应该去演lalaland

  • 操傲易 6小时前 :

    就前面感觉还行 ,越来越糟糕,到结尾的时候有点恶心,回味起来分外难受

  • 南宫鸿文 4小时前 :

    奶飞确实不差钱,炸飞机毁古堡拆电车从头奇观打到尾,基本上一分钟尿点也无。话题上又有高司令边卖肉边和2046赛博老婆安娜德玛斯再续前缘互爆骚话,又有美队腆着美国翘臀用吃奶力气装变态,罗素兄弟从大数据里找来了所有流量密码,把它们随便捏咕一下塞到一个烂剧本里,一脸“用什么动作不重要啦我就是为了最后爽那一下”的态度。真就应了那句奶飞人傻钱多的梗,创作者来了这里都有点老学究进窑子的意思,裤子脱也脱了,汁榨也榨了,还不带人家抛下世俗偏见玩点没玩过的姿势?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved