你离开了南京从此没人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2006

导演: 赵俊杰

剧情介绍

本片主要围绕女主角萧文在于其男友陈翰分手之后,无法摆脱陈翰在她心中的影子。导致分手之后的很长一段时间都戒不了对方给自己产生的依赖。在闺蜜萱萱的建议下,萧文终于同意去心理医生那儿寻求帮助,心理医生给他的最后一道“药方”便是让她勇敢的去面对他,好让自己彻底的忘记他。但萧文来到陈翰家里却发现房间空无一人,只留下了桌上的一份病危通知书…本片主要围绕女主角萧文在于其男友陈翰分手之后,无法摆脱陈翰在她心中的影子。导致分手之后的很长一段时间都戒不了对方给自己产生的依赖。在闺蜜萱萱的建议下,萧文终于同意去心理医生那儿寻求帮助,心理医生给他的最后一道“药方”便是让她勇敢的去面对他,好让自己彻底的忘记他。但萧文来到陈翰家里却发现房间空无一人,只留下了桌上的一份病危通知书…

评论:

  • 蒲成益 2小时前 :

    电影不算好看,但是话题却很严肃,阿三真的不可小觑。他们一直在反省,迟早会慢慢改变,然后慢慢进步。

  • 郁欣合 2小时前 :

    【2.5】执导层面挺有看头,节奏和气氛都维持得不错。但这个故事的呈现本身太低效率了,几处值得发挥的地方几乎都被编剧阉割或忽略掉,只为了顺利达到主线叙事上的煽情目的。

  • 馨初 1小时前 :

    全剧浸透着悲凉,无助的感觉,桑德拉的演技无可挑剔,发自内心的悲苦,面无表情的苍凉,寻找亲人的焦灼都表现的很出色。

  • 梅昕 8小时前 :

    天呐,太难过了!开头只知道奈娜是个很温柔的幼儿园老师,她在休息了三周后,回到幼儿园———绑架了16个孩子,这是为什么呢?在抽丝剥茧后才知道,印度每16分钟就有一个妇女被强奸。更令人震惊的是rapist近在眼前,总理和奈娜的会谈,奈娜只想帮助更多无助的、没有法律保护的女性。

  • 象思语 7小时前 :

    深深的悬念,漂亮的女主,跌宕的剧情,持久的观感,好片该有的本片都有了,除了印度式歌舞。

  • 齐乐水 4小时前 :

    最后的结语真的令人心寒。

  • 萱沛 2小时前 :

    为什么设定是妹妹,不是女儿?在跟养父母对峙时,女主说,是我把她养大的???????????5岁?????养大????

  • 邗慕诗 7小时前 :

    还可以吧 拍摄手法大家都熟了 别说什么模仿误杀2啥的 误杀2才是翻盘的老片子好不好 最起码人家这片子不是医院 误杀2没那资格 不是我推崇印度电影 而是同样是发展中国家 印度的电影就是比中国好 会讲故事 不空 很现实 敢讲印度的社会问题 在咱们这 不存在过审的可能 当然 咱们国家的女性地位很高了 影片反应的女性问题 在中国不会出现

  • 洋念双 9小时前 :

    不是无药可解,是没在全国激起真正的讨论,上层领导者没有真正重视起来。都只是在惋惜悲剧的发生,但却没有行动。

  • 郤丰羽 1小时前 :

    太震撼了,又是印度常见qj题材,但却能不断翻出花来。感官刺激之外这个故事很需要人们反思,当一个平民以身试险,用犯罪制裁犯罪的时候,国家还能有救吗?

  • 玄笑槐 2小时前 :

    开头的节奏很好 很紧张 就是确实有些bug

  • 锦杉 7小时前 :

    女主演得好,故事有点狗血,不太能理解女主,为什么不说实话。7/10

  • 桀年 5小时前 :

    对比前阵子那部IMDB 9.5分的《杰伊比姆》,同样都是指向印度社会的顽疾,这两部电影表达的主张其实都太过激进,相当的不靠谱。编故事拍电影,让劳苦大众嗨一下还可以,对推动社会实际的进步全无用处,还落个煽动的嫌疑。在这方面,还是应该多跟韩国电影人学:只摆事实就好了,掰开揉碎了让观众看到血淋淋的现实,不需要把主张也端出来。

  • 杉初 2小时前 :

    韩国有熔炉法案 今后印度会不会有星期四法案

  • 留向卉 2小时前 :

    而谁让我如此痛苦,我必然会让他付出代价,对待野兽,我们要更野蛮!

  • 祁宣 6小时前 :

    只有桑婆的演技很棒,剧本有些潦草,每一步都在预知范围,结局收尾仓促

  • 琛锋 4小时前 :

    跟别说现实情况了,

  • 辞梁 1小时前 :

    人世间的苦难是什么,也许是你往往不知道失去了什么,却又一直在找寻着什么……为亲情宁愿含冤入狱二十载却无悔,戴着有罪的标签而负重前行,世俗中遭遇的仇恨之恶更似镣铐般举步维艰,在周遭的一切都与之格格不入,人与人之间哪怕是一丝一毫的善意示好竟也是奢求的执念。

  • 祭俏丽 6小时前 :

    该片的节奏更加紧凑,沉浸感更强

  • 进鹏鲸 2小时前 :

    想说的事很大,电影拍得太套路了。许多场面难圆其说,不经推敲。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved